POLÍTICA DE IMPARCIALIDAD

CMD CERTIFICATION está comprometido con la planificación y la gestión de las actividades necesarias para asegurar que los servicios de evaluación de la conformidad en Personas y Sistemas de Gestión se realicen con imparcialidad. Esto con el fin de asegurar que dentro de nuestros procesos se gestionan los conflictos de intereses y se asegura la objetividad de las actividades de evaluación y certificación de Personas y Sistemas de Gestión.

Comprendemos la importancia del actuar con imparcialidad y de asegurar la objetividad, en este sentido por ningún motivo se permitirá que esta imparcialidad en los procesos se vea comprometida por presiones comerciales, financieras o de otra índole. Para ello se gestionarán los posibles conflictos de interés mediante un proceso continuo de identificación de posibles amenazas que afecten la imparcialidad, incluyendo aquellas amenazas derivadas de las actividades de CMD CERTIFICATION y las relaciones con las partes interesadas.

PROCESO DE CERTIFICACIÓN

El proceso de certificación del Sistema de Gestión Antisoborno bajo los requisitos de la norma ISO 37001:2016 consta de los siguientes pasos:

• Recepción de la solicitud del cliente.
• Revisión inicial de antecedentes judiciales y de sanciones nacionales o internacionales por temas asociados al soborno, incluidos el cohecho y la concusión.
• Determinación de la viabilidad de presentar la oferta.
• Presentación de la oferta por parte de Certification Management & Development SAS (CMD Certification).
• Aceptación de la oferta y el reglamento de certificación adjunto.
• Asignación del equipo auditor.
• Concertación de la fecha y aprobación del equipo auditor por parte del cliente.
• Realización de la etapa 1 de la auditoría.
• Solución de cualquier no conformidad u otros problemas que fueran detectados en la Etapa 1.
• Planificación de la etapa 2 de la auditoría.
• Realización de la etapa 2 de la auditoría.
• Revisión y aprobación de los planes de corrección y acción correctiva presentados por la organización para las no conformidades menores.
• Revisión y aprobación de los planes de corrección y acción correctiva presentados por la organización para las no conformidades menores.
• Evaluación de la implementación y eficacia de correcciones y acciones correctivas desarrolladas por la organización para las no conformidades mayores.
• Revisión técnica del informe por Coordinación de Certificación de CMD Certification.
• Ajustes al informe y/o solicitud de ajuste en planes de corrección y acción correctiva al cliente.
• Decisión de certificación por el Comité de Certificación.
• Elaboración y entrega del certificado y el manual de uso de logos de certificación.
• Actividades de vigilancia en listas restrictivas a la organización, su alta dirección y órgano de gobierno.
• Auditorías de seguimiento anuales (realizadas en el primer y segundo año de certificación con plazo máximo de 12 y 24 meses contados a partir de la fecha de otorgamiento respectivamente).
• Recepción de solicitud del cliente de la renovación de la certificación por un nuevo periodo de tres años.
• Realización de auditoría de renovación, antes del vencimiento del certificado actual.

NUESTRA ACREDITACIÓN ONAC

acreditación CMD 20-CSG-001

NUESTRO AVAL COMO EVALUADORES DE LAS NORMAS efr DE LA FUNDACIÓN MÁSFAMILIA DE ESPAÑA

https://www.masfamilia.org/portfolio/cmd-certification/

Certificación efr de CMD Certification:

CO 017 CMD Certification

Auditores

Tips para la mejor auditoría remota