CMD People

Somos un organismo de certificación de personas, bajo altos estándares de calidad y exigencia, enfocados en la certificación de perfiles profesionales y de alto impacto. Operamos bajo las directrices de la norma ISO/IEC 17024:2012 para este servicio de certificación de competencias.

La certificación de personas es un proceso de alto nivel que se ve valorado por múltiples organizaciones alrededor del mundo, una certificación de competencia tiene mucha más credibilidad que un diploma de formación, la certificación de competencias demuestra que usted es capaz de hacer la actividad, y no solamente que conoce cómo se hace.

CMD le ofrece varios esquemas de certificación normalizados, basados en estándares internacionales, entre ellos los siguientes:

ESQUEMAS DE CERTIFICACIÓN

Alcance:

Evaluación de competencia como Auditor Líder de Sistemas de Gestión de la Calidad bajo la norma ISO 9001:2015, según los requisitos del Esquema de Certificación CMD-QMS/LA y la norma ISO/IEC 17021-3.

Prerrequisitos:
  • Título profesional, licenciado o tecnólogo.
  • Experiencia laboral de mínimo 4 años.
  • Cumplimiento del esquema CMD-QMS/LA.

Sin embargo, CMD puede desarrollar para su Organización un esquema propio basado en necesidades de competencia.

Alcance:

Evaluación de competencia como Auditor Líder de Sistemas de Gestión Ambiental bajo la norma ISO 14001:2015, según los requisitos del Esquema de Certificación CMD-EMS/LA y la norma ISO/IEC 17021-2.

Prerrequisitos:
  • Título profesional, licenciado o tecnólogo.
  • Experiencia laboral de mínimo 4 años.
  • Cumplimiento del esquema CMD-EMS/LA.

Sin embargo, CMD puede desarrollar para su Organización un esquema propio basado en necesidades de competencia.

Alcance:

Evaluación de competencia como Auditor Líder de Sistemas de Gestión anti-soborno bajo la norma ISO 37001:2016, según los requisitos del Esquema de Certificación CMD-ABMS/LA y la norma ISO/IEC TS 17021-9.

Prerrequisitos:
  • Ninguno.

Sin embargo, CMD puede desarrollar para su Organización un esquema propio basado en necesidades de competencia.

Alcance:

Evaluación de competencia como Auditor Líder de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001:2018, según los requisitos del Esquema de Certificación CMD-OHSMS/LA y la norma ISO/IEC TS 17021-10.

Prerrequisitos:
  • Título profesional, licenciado o tecnólogo.
  • Experiencia laboral de mínimo 4 años.
  • Cumplimiento del esquema CMD-OHSMS/LA.

Sin embargo, CMD puede desarrollar para su Organización un esquema propio basado en necesidades de competencia.

Alcance:

Evaluación de competencia como Auditor Líder de Sistemas de Gestión de la Seguridad Vial bajo la norma ISO 39001:2012, según los requisitos del Esquema de Certificación CMD-RSMS/LA V 1.0 y la norma ISO/IEC TS 17021-7.

Prerrequisitos:
  • Título profesional, licenciado o tecnólogo.
  • Experiencia laboral de mínimo 4 años.
  • Cumplimiento del esquema CMD-RSMS/LA. V1.0

Sin embargo, CMD puede desarrollar para su Organización un esquema propio basado en necesidades de competencia.

Alcance:

Evaluación de competencia como Gerente de Riesgos bajo los lineamientos de la norma ISO 31000, según los requisitos del Esquema de Certificación CMD-RISK.

Prerrequisitos:
  • Título profesional, licenciado o tecnólogo.
  • Experiencia laboral de mínimo 4 años.
  • Cumplimiento del esquema CMD-RISK.

Sin embargo, CMD puede desarrollar para su Organización un esquema propio basado en necesidades de competencia.

Alcance:

Evaluación de competencia como Gerente de Proyectos bajo los lineamientos de la norma ISO 21500, según los requisitos del Esquema de Certificación CMD-PROJECT.

Prerrequisitos:
  • Título profesional, licenciado o tecnólogo.
  • Experiencia laboral de mínimo 4 años.
  • Cumplimiento del esquema CMD-PROJECT.

Sin embargo, CMD puede desarrollar para su Organización un esquema propio basado en necesidades de competencia.

Si desea recibir una cotización para la certificación de personas, por favor envíe este formulario diligenciado al correo [email protected]F-106 SOLICITUD DE CERTIFICACION PERSONAS

PROCESO DE CERTIFICACIÓN

  1. 1
    Solicitud de Admisión para el Proceso

    • Diligenciamiento del formato de Solicitud de Certificación – F-001.
    • Envío del formato a través de medio digital al correo [email protected]

  2. 2
    Admisión de Solicitantes (Aprobación como candidato)

    • Comprobación del cumplimiento de prerrequisitos del esquema de certificación.
    • Comprobación capacidad CMD CERTIFICATION.
    • Envío y aceptación oferta económica.
    • Solicitud y revisión de documentación.

    Programación de exámenes.

  3. 3
    Aplicación de Examen a Candidatos

    • Asignación de examinador y supervisor.
    • Aplicación del examen.

  4. 4
    Decisión de Certificación

    • Revisión de los resultados de la evaluación de la competencia del candidato.
    • Decisión de otorgamiento del certificado.

  5. 5
    Emisión de la Certificación

    • Entrega del certificado.

  6. 6
    Renovación de la Certificación

    • Solicitud de renovación.
    • Verificación del cumplimiento de los requisitos de certificación, una vez se cumpla el periodo de validez de la misma.
    • Renovación del certificado.

POLÍTICA DE IMPARCIALIDAD

CMD CERTIFICATION está comprometido con la planificación y la gestión de las actividades necesarias para asegurar que los servicios de evaluación de la conformidad en Personas y Sistemas de Gestión se realicen con imparcialidad. Esto con el fin de asegurar que dentro de nuestros procesos se gestionan los conflictos de intereses y se asegura la objetividad de las actividades de evaluación y certificación de Personas y Sistemas de Gestión.

Comprendemos la importancia del actuar con imparcialidad y de asegurar la objetividad, en este sentido por ningún motivo se permitirá que esta imparcialidad en los procesos se vea comprometida por presiones comerciales, financieras o de otra índole. Para ello se gestionarán los posibles conflictos de interés mediante un proceso continuo de identificación de posibles amenazas que afecten la imparcialidad, incluyendo aquellas amenazas derivadas de las actividades de CMD CERTIFICATION y las relaciones con las partes interesadas.

CONFIDENCIALIDAD

CMD CERTIFICATION cuenta con políticas y procedimientos documentados para el mantenimiento y la divulgación de la información, con el fin de mantener en forma confidencial toda la información obtenida durante el proceso de certificación.

Para ello, se realizan acuerdos legalmente ejecutables, los cuales cubren a todas las partes interesadas y aseguran que la información obtenida durante el proceso de certificación, o de fuentes distintas al postulante, candidato o persona certificada, no es divulgada a una parte no autorizada sin el consentimiento escrito de la persona (postulante, candidato o persona certificada).

En caso de que la ley solicite que dicha información sea divulgada, la persona en cuestión será notificada por CMD CERTIFICATION, a menos que esté prohibido por ley, en cuanto a la información que será suministrada.

Cuando el candidato no esté de acuerdo con las decisiones tomadas por CMD CERTIFICATION, puede apelar dichas decisiones. También puede comunicar su queja con respecto a cualquiera de las actividades del proceso de evaluación y certificación.

Este proceso se debe desarrollar en conformidad con lo dispuesto en el Instructivo para Presentar Quejas o Apelaciones establecido por CMD CERTIFICATION.

Quejas y Apelaciones

    CMD Certification es un organismo de certificación de personas, procesos y sistemas de gestión altamente especializados, que se caracteriza por desarrollar procesos de alto valor agregado, basado en principios de independencia, objetividad e imparcialidad.

    Celular

    (57) 300 219 2978

    Teléfono

    (57) 304 584 3448

    Correo

    [email protected]